the networking team
Ab dieser Größenordnung spricht man in der Regel von Gruppen, die zwar verglichen mit kleineren Teams potentiell mehr Produktivität aufweisen, der Effekt pro Gruppenmitglied jedoch aufgrund von Prozessverlusten durch Koordinations- und Kommunikationsprobleme geringer werden kann. Das Zauberwort für die Bündelung von Interessen, Kompetenzen und Wissen heißt Netzwerk. Dieses fragile Gebilde muss regelmäßig gepflegt werden. Sein Wert liegt nicht nur im unmittelbaren Kontakt zu einzelnen Mitgliedern, sondern auch in deren Kontakt zu weiteren Akteur_innen. Optimale Orchestergröße für das.imtakte.team©.
case for action
Incentive, Teamentwicklung, Tagung, Konferenz, Change Prozess, Fusion Begleitformat für Open Space, Zukunftskonferenz, World Café
Location
wird vom Veranstalter bereitgestellt
Szenario
Erarbeiten einer Brand-Groove / In Kleingruppen erarbeitete rhythmische Profile dem Plenum präsentieren / Skills und Tools aus dem das.imtakte.team© – Repertoire und Drum Circle – Facilitatingpool / African Djembe Drumming, Mixed Drums, Bodypercussion, Small-Percussion
das.imtakte.team©
1 Trainer:in Minimum
Empfohlen: 2 Trainer:innen
Dauer
Range: 1h – 3h
In der Regel 90 Minuten
Optional Tagesseminare oder fortlaufende Workshops möglich
Special
passende Gadgets verfügbar
Filmteam / Fotograf:in auf Anfrage
Auf Wunsch wird eine Brand Groove komponiert und trainiert. Diese kann von den Teilnehmer:innen im Rahmen organisationaler Anlässe aufgeführt, oder einfach selbstverordnet als wiederkehrende Playful Work Maßnahme zur spielerischen Akzentuierung der Gemeinsamkeiten im Team umgesetzt werden. Brandgroove und Klingelton auf Anfrage
feurige Trommelshow mit dem Ensemble nabum als Opener oder Abschluss
Goals and benefits
Teamgeist und Gemeinschaftsgefühl stärken # Soziale Kompetenzen stärken # Ein gemeinsames Stück erarbeiten # Gruppe wird zum Problemlöser durch Beteiligung # Energiepotentiale im Team mobilisieren # Gemeinsamkeiten im Team unterstreichen # Keimzellen für Innovationen fördern # Positive Zukunftsenergien bei negativen Problemorientierungen mobilisieren # Teamidentität erlebbar machen
Evaluation
Auf Wunsch unserer Kund:innen führen wir eine prozessbegleitende Evaluation durch. Mittels eines standardisierten Fragebogens haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im unmittelbaren Anschluss an das Teamtrommelevent die Gelegenheit, das Geschehene anhand geschlossener Fragen anonym zu reflektieren. Anhand der statistisch ausgewerteten Daten erstellen wir einen Bericht, der sich auf jene für soziale Kompetenzentwicklung relevanten Impulse bezieht, die während der rhythmischen Intervention wirksam wurden.
